IT recruiter
- Fulltime
- Hybride
- € 3000 - € 5500
Ons motto? Grow together! Met onze klanten, maar ook met jou. Dat betekent dus dat je onderdeel wordt van een hecht team vakfanaten en dat we in je (blijven) investeren. Want als we het samen doen, dan komen we verder.
Dit doe je
Talent aantrekken, selecteren en aannemen. Jij draait er je hand niet voor om. Dagelijks identificeer je onze wervingsbehoeften en stelt strategische wervingsplannen op. Ook spit je regelmatig door verschillende jobboards, sociale media en bezoek je netwerkevenementen, op zoek naar nieuw talent. Want jij hebt daar een neus voor en weet ze als geen ander te boeien. Wanneer kandidaten daadwerkelijk bij jou op gesprek komen, beoordeel je ze op basis van hun ervaring, vaardigheden en natuurlijk de culturele fit. Dit doe je door onder andere een FITCH assessment af te nemen. Je onderhoudt relaties altijd met veel aandacht en bouwt zo actief aan een talentpool voor toekomstige behoeften. Verder draag je actief bij aan onze employer branding-initiatieven, je bent immers het eerste contact – en dus voor kandidaten het gezicht – van het bedrijf. Je voortgang en resultaten van wervingsactiviteiten? Die rapporteer je wekelijks aan jouw manager of het managementteam.
what’s in it for you
- Onbeperkte (!) opleidingsmogelijkheden
- Teamuitjes, ook in het buitenland
- Personal Development Plan
Welke boxjes vink jij af?
Nadat je je bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied behaalde, ging je de arbeidsmarkt op als recruiter. Sindsdien werk je in de IT- en/of cybersecuritybranche. Je hebt dan ook voldoende ervaring met wervingsplatforms en -tools, zoals AFAS en Dynamics. Als ware teamspeler werk je graag samen en ben je gedreven om er elke dag het beste van te maken. Je proactieve instelling houdt de vaart erin, om over je uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden nog maar te zwijgen. Want als jij je zinnen ergens op zet, dan gebeurt het.
Ga mee op onze missie
De wereld van cybersecurity is lang niet voor iedereen te begrijpen. Toch is dit wél waar we voor gaan. Dit zie je terug in onze aanpak, maar ook in onze taal. Hoewel het om serieuze materie gaat, leggen we in begrijpelijke woorden en met toegankelijke dashboards de vinger op de zere plek. Zo sluiten we niemand uit en snapt men wat en waarom we het doen. Daarnaast geloven we heilig in samen groeien. Het geheel is immers meer dan de som der delen. Door samen het avontuur aan te gaan en met – maar ook van – elkaar te leren maken we de wereld elke dag een stukje veiliger.
Eight leukste voorwaarden op een rij
1. Een fulltime dienstverband
2. Bruto maandsalaris tussen €3000 en €5500
3. 30% bonus o.b.v. je bruto jaarsalaris
4. € 50,- netto communicatievergoeding
5. NS Businesscard en mobiliteitsvergoeding
6. 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld
7. Persoonlijke en professionele ontwikkelmogelijkheden
8. Gezellige collega’s en teamuitjes, ook in het buitenland
Laat van je horen!
Sta je te springen om samen met ons de cyberwereld toegankelijker en veiliger te maken? Solliciteer dan meteen! We vragen je alleen om wat persoonlijke gegevens en een cv of link naar je LinkedIn. Als wij net zo’n goede match zien, dan nodigen we je graag uit voor één, of misschien wel twee, gesprekken. En is de klik wederzijds? Verwacht een aantrekkelijk aanbod in je mailbox!
Wil je meer weten?
Tim de Vries beantwoordt al je vragen. Bel +31880119423 of mail naar tim.de.vries@eightfence.io.
Dan nog even dit…
Eigenlijk spreekt ‘t voor zich, maar we noemen het toch nog even kort. Binnen ons team spelen we altijd open kaart en zijn we eerlijk. Ook omarmen we verschillen, sluiten we iedereen in en vertrouwen we elkaar. Zo creëren we een veilige en open werkomgeving waarin iedereen tot z’n recht komt.
PS. Ben je geen sollicitant maar een uitzend- of detacheringsbureau? Dan hoef je niet op deze vacature te reageren.